距离上次征求意见已近两年，于6月20日正式发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（下称指导意见）。如果说两年前该政策初次露面时，多少带有“救市”的意味，这一回它却与当下时髦的改革标签“混合所有制”紧密联系在一起。
值得肯定的是，证监会希望能够有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力。同时，监管者也借此明确了员工持股计划的信息披露义务和监管原则。
员工持股计划等待创新-尊龙凯时旗舰厅
来源于
2014年第25期
出版日期
2014年06月30日
缺乏税收优惠安排，回避国有控股金融企业，征求意见两年后，这次出台的上市公司员工持股计划政策增加了一些弹性
- 第一波员工持股肇始于上世纪90年代初的中国平安。2007年中国平安上市时，间接持股公司承诺三年锁定期，锁定期满后开始逐步减持。吴军/cfp
版面编辑：邱祺璞
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