“你们到底可以开出多高的价格让我去挖人?”一名资深猎头问。过了几秒钟,他听到了电话那头的回答:“钱不是问题,关键要人好。”
这名毕业于北京邮电大学的it猎头已经从业六年,目前正在为一家“土豪”级找人。最近这段时间,因为2013年11月工信部批准了11家虚拟运营商首批入场,他比以往任何时候都要忙碌。
每天打几十通电话,看几百份简历,有时甚至加班到后半夜。“马上还会有一二十家企业获得虚拟运营商牌照。它们都在搭班子、建团队,市场一下子就大了。”猎头对现状颇为得意。
“你们到底可以开出多高的价格让我去挖人?”一名资深猎头问。过了几秒钟,他听到了电话那头的回答:“钱不是问题,关键要人好。”
这名毕业于北京邮电大学的it猎头已经从业六年,目前正在为一家“土豪”级找人。最近这段时间,因为2013年11月工信部批准了11家虚拟运营商首批入场,他比以往任何时候都要忙碌。
每天打几十通电话,看几百份简历,有时甚至加班到后半夜。“马上还会有一二十家企业获得虚拟运营商牌照。它们都在搭班子、建团队,市场一下子就大了。”猎头对现状颇为得意。