一封《罢免欧姆工会主席建议书》,将37岁的赵绍波推向风口浪尖。这一天是2013年2月28日,距离他被深圳欧姆电子有限公司的近千名工人民主选举为工会主席的时间还不满一年。
2012年4月,深圳市总工会宣布,当年到期换届的163家企业工会将通过民主选举进行换届,试图“选出一个真正能够代表职工利益的企业工会”。欧姆工会的民主选举,即是这163家企业工会的“样板”。此举曾被专家学者称为“重启工会改革的第一步”。
一封《罢免欧姆工会主席建议书》,将37岁的赵绍波推向风口浪尖。这一天是2013年2月28日,距离他被深圳欧姆电子有限公司的近千名工人民主选举为工会主席的时间还不满一年。
2012年4月,深圳市总工会宣布,当年到期换届的163家企业工会将通过民主选举进行换届,试图“选出一个真正能够代表职工利益的企业工会”。欧姆工会的民主选举,即是这163家企业工会的“样板”。此举曾被专家学者称为“重启工会改革的第一步”。